5月30日9点28分，恒安声科家居装饰物品有限的平台办工楼楼定时化体统劳动合同制刚刚上线。这标识着声科平台在线免费办工楼楼体统及人员体统劳动合同制和集团公司制定，劳动合同制走入定时化办工楼楼、半透明营销推广模试。
加载表态发言稿，团体定制家居转型部总先生、声科公司的总先生、楼盘先生郑永定显示，办公区自主化系统软件的下线不是个新的起始、新的现在开始，声科左右与会人员员工离职，需要形成情绪，抱着变革时代。在CEO的同心协力下，在团体企业战略指导下，友善奋斗、争先创优再创佳绩、无往不胜，为团体世纪一千亿制作本人的分享！
郑总在加载会讲话
实行会收场后，12月30日-12月31日将由大型产品部老师老师对声科亲戚朋友实行各类电源模块的平台教学学习；4月1日-4月4日，将实行变得详尽的针对于化教学学习及其平台模拟仿真应急演练预案，时也会即日起推出声科机构销售业务BPO程序流程。一型号的教学学习及实训将确认声科会议室自动的化平台的可行运行机制，也将确认声科机构与控股集团的高效性迅速就结合与对接的。
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4月10日，控股集困已正式收购网声科集困，该政策措施将进一大步升降控股集困的整体性提升。也是控股集困增加家俱產品成分及使其在我们临省及境外支付创收从何而来多维化准备的根本成分部份。
2月9日，集团有限品牌仪式起动恒安声科国际的业务范围落实顶目并注册顶目组。2月11日，顶目组仪式进军声科品牌并完毕去开展国际的业务范围具体步骤及审核员审批制限权落实做工作。该项顶目落实涉及及的国际的业务范围具体步骤具有：銷售处理、进度表分析预测、种植交货、种植存量积压、存量积压处理、电子回单处理。
为了能让可以保障业务程序方法极有有利用率、高品质地达到，可以保障声科国际公司业务量程序方法及病员是消息与国际公司极有有利用率率嫁接。在1月11日至30日的20个天天夜夜，国际公司业务程序方法组及声科业务程序方法组整体成员英文极有有利用率率运转，冲劲冲天、快马加鞭、精益生产管理求精。采访记录、专题学习商务会议、塔建程序方法，不好意思有一丝一毫怠慢，就此在30日正式的上架声科辦公自行化系统。
启动会全体成员合影
